作者：吴鹏

  近年来，乾县县委组织部以练就过硬队伍，打造模范部门为目标，采取强化理论学习、业务能力、作风建设三项举措，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部队伍。

强化理论学习，精密校准“定盘星”。始终坚持把坚定的理想信念作为组工干部思想之魂、精神之钙和力量之源。一是开设组工讲堂。按照业务骨干领学、组室负责人督学和随机验学、定期评学“四学合一”的模式，引导组工干部读原著、学原文、悟原理。二是活用新媒体。聚焦“学习强国”“咸阳党建”“乾县先锋”等载体，及时推送优质学习资料，督促组工干部利用业余时间、工作间隙时间进行学习。三是注重党性锻炼。开展“三会一课”、主题党日等活动，组织组工干部深入罗家岭烈士陵园、党性体检中心开展党性教育活动，进一步激发组工干部守初心、担使命的内生动力，促使组工干部不断深化理想信念。

强化业务素质，加快练就“铁肩膀”。始终坚持把能力提升作为组工干部的立身之本。一是坚持理论淬炼。开展系列教育培训活动，围绕组工干部应知应会内容，通过专题辅导、观看电教片等方式，解读有关政策、法规，开展人文、法律、经济、科技、管理等多门类知识培训。二是坚持实践磨练。开展组工干部人人上讲台活动，要求每名组工干部结合工作实际撰写发言提纲、上台脱稿发言，每周定期轮流讲授，以达到交流工作心得，提升自身素质，促进业务工作的目的。三是坚持实践锻炼。开展“岗位大练兵”活动，围绕干部考察、组工信息撰写、干部人事档案查阅等“技能型”短板不足，制定攻克计划，按时完成弱项突破。

强化作风建设，时刻绷紧“高压线”。始终坚持“靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己”原则。一是健全完善《中共乾县县委组织部制度汇编》。加强对组工干部的严格管理，推进机关高效运转。二是健全目标考核责任制度。通过科学量化考核，将组织工作目标分解落实到每个业务领域和每名组工干部，激发组工干部的内在动力、工作干劲和创新能力。三是严格落实谈心谈话制度。深入了解组工干部思想、工作和生活情况，对存在的苗头性倾向性问题，及早发现纠正，同时加强八小时外的监督，促使组工干部增强防腐拒变和抵御风险的能力，以自身廉洁自律的形象树立组织部门良好形象。