基层党建

三原县:以高质量组织工作服务高质量发展

发布时间:2021-07-30 点击数:632703

通讯员:梁皓淇

  半年来,三原县聚焦主责主业,围绕“七个一”总体布局,在服务大局中彰显担当在改革创新中争先创优,全力推动组织工作提质增效,以高质量组织工作服务高质量发展。

紧跟核心、铸魂炼心,以初心使命传承红色基因。

始终把思想政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治聚焦到主责主业上,落实到具体行动中结合党史学习教育征订发放指定教材4500余本,推送“组工初心说”“党史小故事”等学习栏目56隆重举行庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会,对91名优秀共产党员、优秀党务工作者,49个先进基层党组织进行集中表彰,举办“唱支山歌给党听”等大型庆典活动,受众达3000余人次利用党员远程教育平台和“三会一课”、主题党日等载体,扎实开展线上教育5700余人次,进一步引导党员干部传承红色基因,赓续精神血脉

夯基固本、清源正本,以坚强堡垒凝聚干事合力

突出政治功能和组织力,围绕抓党建、强堡垒、激活力、促发展,着力筑牢建强基层党组织战斗堡垒“整镇过硬、整县提升”为抓手,探索实践“过硬支部+新兴产业”模式,严格落实5+1”帮扶整顿工作机制排查整顿软弱涣散村级党组织,调整乡村振兴“四支队伍”390人,选派17名选调生到村任职,率先开展党建引领农村环境“三堆六乱”集中整治,命名表彰“过硬支部”10个,做优示范村、巩固脱贫村、消除涣散村。统筹推进教育系统“党建引领、五育并举”、社会组织“五进五做五融合”等品牌创建,在推动全域党建过硬中迈出新步伐。

围绕大局、系统布局,以过硬队伍扛起责任担当

聚焦落实新发展理念、推动高质量发展,以镇村换届为抓手,培养堪当重任的骨干力量。圆满完成村(社区)“两委”换届,并受到省市通报表扬。实施镇党委换届“五链联动”机制,细化换届程序3个阶段、26项重点任务和61项具体任务,分解换届纪律32项督导任务,圆满完成镇党委换届。强化考核结果运用,发挥“三项机制”作用,选优配强领导班子,新任班子成员在年龄结构、文化程度、男女比例、能力素质等方面得到大幅优化

产才融合、引育结合,以人才活力激发发展动能

立足产业发展,引进“高精尖缺”人才,培养本地优秀人才出台《引进高层次人才实施办法》等办法措施,不断加强对专家人才的政治引领和政治吸纳。采取顾问指导、项目合作、技术入股、短期兼职、培训讲学以及建设“人才驿站”等方式,柔性引进各类人才。实施专家人才乡村振兴行动,招聘高层次人才5人,组建专家服务团14个选派首席工程师、农艺师、科技特派员176人,培育职业农民200余人次,进一步为全县高质量发展夯实人才力量。

 

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