通讯员 柳妍帆

 近年来，秦都区高度重视人才工作，坚持“人才立区、人才兴区、人才强区”的理念，全区上下联动，打好“组合拳”。以推动体制机制更加科学完备，人才引育更加精准高效，发展平台更加丰富多样，服务保障更加周到贴心，助力人才工作再上新台阶，为加快推进秦都高质量发展提供坚实的人才支撑。

理清工作思路，提高执行力。在深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实中央及省市区委对加强人才工作的有关要求以及省委、省政府对秦创原创新驱动平台建设的决策部署基础上，召开区委人才工作领导小组会议，进一步理清思路、创新举措、夯实责任，制定了“区委统一领导、领导小组牵头、成员单位负责、用人单位支持”的齐抓共管工作方案。

突出引才重点，提高竞争力。聚焦电子、装备制造、新材料、生物医药等区域优势产业，精准对接、“靶向”发力，通过公开招考、乡情联络、政策优惠等方式，吸引相关急需紧缺人才带着创新技术、高科技项目和投资资本向我区重点产业集聚。

营造良好环境，提高吸引力。优化政策环境，改进服务措施，以开放包容的眼界、灵活切实的政策、有吸引力的待遇、扎实高效地落实为宗旨，结合各类人才的自身特点和实际需求，在项目申报、成果推广、资金扶持、住房保障、家属就业、子女入学等方面制定优惠政策，真正让优秀人才干得舒心、留得放心，营造“拴心留人”的良好环境。

打造示范项目，提高影响力。一方面，深入一线，调研具有一定规模、发展态势好的农业、工业、新材料等主导产业，协调建设“特色产业专家工作站”，帮助制定产业发展规划、科学开展技术指导、帮带培育本土人才、给予资金政策支持，持续提升我区科技创新能力。另一方面，加大政策宣传力度，营造出积极向上的人才氛围，深入挖掘培育优秀人才典型，讲好秦都“人才故事”，形成有利于各类人才干事创业、发挥作用的社会环境，在全社会营造关心人才、重视人才的良好氛围。