作者：宝鸡市陈仓区委组织部 张  敏 李亚航

   陈仓区坚持从严执行干部档案任前审核制度，把发挥干部档案管理的监督作用放到首位，强化干部档案管理水平，为干部选拔任用提供了坚实的档案信息保障。

    从严把控档案任前审核关。对拟选拔任用干部，在动议环节和充分酝酿的前提下，由干部档案职能部门对拟动议人选的干部档案进行初核，对照档案专项审核结果，重点审核“三龄两历一身份”信息，对重要信息与档案记载一致的，进入正常的干部推荐程序。

    从严把控档案转递入口关。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，将干部档案审核关口前移，对拟提拔任用干部、交流任职干部、新进及办理调动干部的档案进行严格审核，多角度完善审核环节常态化制度，缺少重要材料的，及时通知原管档单位或干部本人进行补充完善。

从严把控档案管理使用关。确定专人负责档案审核、递转、更新维护工作，依据档案任前审核结果，定期对领导干部信息系统进行动态更新维护，做到档案材料与信息系统的“双统一”，保证领导干部信息系统的数据准确安全，为干部工作的定期分析提供准确的基础数据。