作者：秦都区委组织部   戢宇晖

秦都区大力实施人才强区战略，探索新时代引才育才新机制，打造人才招引、培育、服务的“组合拳”，以人才带动创新，以创新推动高质量发展。

拓宽渠道“引才”。围绕装备制造、生物医药、输配电及电子等重点产业，实施人才“引擎工程”，引进高层次及急需紧缺人才，对符合条件引进的急需紧缺人才，在省市补贴的基础上每人每年再给予1万元生活补贴。建立区域联合引智机制，探索实施“产业创新联盟体+高校+专家”新模式。

创新载体“育才”。探索政校企协同育人新模式，鼓励企业与高职院校、科研院所联合创办研发机构，加大创新创业平台建设扶持力度，对在秦新建并被认定为中省市工程技术研究中心或重点实验室的，分别给予200万元、20万元、2万元科研补助，全力打造最优人才创新创业“洼地”。

强化保障“留才”。秦都区率先出台招才引智硬核措施“十五条”，落实领导干部联系服务专家人才制度、秦都“优才卡”制度，提供人才来秦安居乐业、子女教育、医疗保健等服务保障制度，为引才聚才留才提供了强大的支撑作用，打造“拴心留人”的人才发展环境。