作者：乾县县委组织部  史堆堆  常珂

 中央人才工作会议召开后，乾县以习近平总书记重要讲话精神为指引，制定“四张优才清单”，积极做好人才工作，大力发展人才事业，积极打造内陆人才洼地，充分释放人才“洼地效应”为乾县高质量发展赋能充电。

高位谋划，完善优才政策清单。习近平总书记强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。乾县立足县域人才工作实际，积极谋划制定人才工作战略性意见，构建上下衔接、相互配套的政策清单，先后制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步加强人才工作的实施意见》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》《加强人才队伍建设的十项措施》《乾县“凤归桑梓”人才工程实施意见》等10多个文件，涵盖培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障、乡村振兴等人才工作环节，明确职能部门主体责任，明晰政策依据。

战略推进，构建人才合作清单。习近平总书记强调，要发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关。乾县充分挖掘在陕高校资源，构建产学研互动平台和技术创新长效机制，与西安交通大学合作建立西安交通大学国家技术转移中心乾县工作站，着力打通先进科技成果在乾县落地转化“最后一公里”，打造秦创原创新驱动平台咸阳核心区乾县板块。深入实施“凤归桑梓”人才工程，搭建聚才用才平台6个，联系专家人才530多人，举办活动100多场次，惠及3000多人次。柔性引进西北农林科技大学等高校专家100多人次，挂牌成立“特色产业专家工作站”8个、“候鸟式专家工作站”3个，成功申报国家地理标志农产品3个。

加大投入，优化人才待遇清单。习近平总书记强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。乾县财政设立200万元人才工作专项资金，用于人才引进、培养以及保障人才待遇等，去年以来先后投入20多万元用于发放县管拔尖人才津贴和健康体检。政府拿出100套现房筹划建立人才公寓，用于柔性引进人才及新引进人才的临时周转房。向新引进高层次人才发放“乾州绿卡”，持绿卡的高层次人才享受免费游乾陵、就医入学优先安排、减免乘车费用等优惠待遇，全方位保障人才待遇，切实增强人才的荣誉感。

增量提质，打造人才发展清单。习近平总书记指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。评选表彰县管拔尖人才20名，以县管拔尖人才为主体，组建专家服务团86人，建立市县级“名师工作室”10多个，开展技术培训等活动30多场次500多人次，带动周边群众年收入10000多元/亩。紧扣发展需求，办好“人才兴县 创新发展”大会暨“智汇乾州”论坛，123位省内外高校科研院所专家人才为乾县发展建言献策，聘请10名高层次人才担任“科技顾问”，签约“节能环保清洁能源采暖设备制造及研发”等项目17个，共投资46.7718亿元，以“人才+科技”推动乾县经济社会发展增量提质。