作者： 年静静
近日，兴平市着力实施“三个一线”，激励全市党员干部在防控一线履职尽责、担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。一线锻炼培养 提升战“役”干部“战斗能力”。坚持把战役一线作为锻炼干部、提升能力的“主阵地”“主战场”，下发《关于市直机关党员干部及工作人员到社区报到参与疫情防控工作的紧急通知》《众志成城 同心同行--致全市党员干部职工的一封信》《携手同心 共抗疫情关于做好城区防疫的倡议书》等，号召广大党员干部在抗疫一线争先锋、做表率，择优选派能吃苦、有干劲、会干事、敢干事的优秀干部深入战疫一线，在战疫一线经风雨、受历练、强本领，推动广大干部在疫情防控中履职担当，在履职担当中练就过硬本领，在练就过硬本领中提升综合能力，在战疫一线更好历练成长成才，成为新时代党和人民满意的好干部。
一线考察识别 激励战“役”干部“战斗动力”。坚持用好“三项机制”，树立重德才、重一线、重实绩、重担当的鲜明用人导向，注重在防控一线考察识别干部，对在疫情防控一线敢于担当、善于斗争、成效突出的干部，及时表彰奖励、纳入后备干部库；对主动请缨、挺身而出、迎难而上、勇挑重担、扎实工作、表现突出的优秀干部优先向上推荐、晋升职级或提拔重用；对不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责。激励战役干部自觉立足岗位争相作为，让能干事者有机会，干成事者有舞台，努力营造“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的战疫氛围。
一线发展党员 激发战“役”干部“战斗毅力”。把疫情防控一线作为检验入党初心的“试金石”，重点考察在医疗救治一线、疫情排查一线、隔离管控一线等危难险重任务中勇于冲锋陷阵、敢于担当作为的干部群众，在关心关爱中激励一线抗疫干部坚定信念、勇于斗争，对表现突出、符合条件的优秀干部及时确定为入党积极分子；对表现好、符合条件的入党积极分子按程序确定为发展对象，待疫情结束后召开支部大会进行纳新；对暂不符合条件发展入党的，列为重点培养对象。进一步激励战役干部在本职岗位上不懈奋斗，以更高的标准和更严的要求彰显党员本色，为抗击疫情贡献硬核力量。
