今年以来，勉县温泉镇以“激情、干净、超越”专题作风建设为抓手，以建强基层党组织，着力提升“两力两率”，坚决打赢脱贫攻坚战为总目标，突出问题导向，坚持“四查找四提升”，扎实开展“一聚焦三对标”，持续深化抓党建促脱贫攻坚工作模式。统筹整合人、财、物各类资源，积极探索“支部+X+贫困户”的发展模式，全力助推脱贫攻坚工作，努力实现党建与脱贫攻坚相互促进，互相提升，收到实效。
      抓书记强班子，着力提升党组织的执行力。一是按照全镇倒排10%的比例确定了软弱涣散党组织，成立了温泉镇软弱涣散村党组织集中整顿工作领导小组，进一步加强了对整顿工作的领导，制定了《关于持续深化软弱涣散村党组织集中整顿工作的实施方案》，明确了加强班子建设、促进产业发展、解决突出问题的工作目标和任务，提出了党组织书记负总责的要求，严格按照时间节点，抓好各个阶段的整顿任务。同时制定了《温泉镇村干部补贴与脱贫攻坚工作成效挂钩考核办法细则（试行）》，严格执行村干部绩效工资与脱贫攻坚工作挂钩，印发了《温泉镇基层党建第一书记管理办法》，进一步加强对第一书记的管理力度，确保村两委干部能拿出80%的精力抓脱贫攻坚工作，全面完成脱贫攻坚各项工作任务。
      二是进一步加强对党支部书记和第一书记的教育培训，由镇纪委对脱贫攻坚认识不到位，工作推动不力村党支部书记和驻村第一书记进行诫勉谈话，通过采取思想整顿和组织整顿相结合的方式，着力扭转思想意识，建强支部班子，为落实好党组织书记抓脱贫打牢根基。
抓队伍强管理，持续加强党组织的战斗力。一是镇党委实行脱贫攻坚工作“五定”工作机制，即“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”，进一步夯实党员干部帮扶责任，让全体党员干部下到一线，通过党建引领，提升服务质量，帮助贫困户提思路、谋项目，坚持谁帮扶谁负责，不脱贫不撤离，做到真扶贫，扶真贫。
      三是制定了脱贫攻坚定期交叉检查工作制度，进一步加强对脱贫攻坚的督促检查，检查结果在全镇范围内进行通报，同时作为考核评优、提拔推荐的重要依据，凡是交叉检查中发现干部帮扶不到位、措施落实不力的，镇党委将严肃追究责任。
      四是扎实开展好每月“主题党日+”活动，坚持“三会一课”、党员“双评议”等制度，激发党员队伍活力。充分利用“美丽温泉”微信公众号、观看远程教育视频，加强对党员的日常教育引导。针对我镇各村贫困户基数大，干部数量有限的情况，充分利用党员队伍中的能人大户，开展“传、帮、带”结对帮扶工作，实现小康路上一个都不掉队。
     抓制度强效率，切实提高问题的解决率。严格落实《勉县脱贫攻坚工作队临时党支部管理办法》、温泉镇“三查一通报”制度，加强对各村的四支队伍，两个支部的监督管理。继续扎实落实好民情直通车、为民服务代理等制度。
由各村信息员建立起本村微信交流群，鼓励村民积极加入，每天定时推送当前各类惠民政策，村民通过微信群及时反映急需解决的问题，由村上做好协调处理，目前该镇七个村都建立了本村微信交流群。今年以来，通过微信群解决民生问题数累计达到20余条，进一步实现了打通联系和服务群众的“最后一公里”。
    抓措施强服务，不断提升群众的满意率。以“听民生、知民情、解民忧”为努力方向，以“帮民富、暖民心、谋发展”为最终目的，积极争取高标准农田建设、人饮工程、美丽乡村建设等项目，大力加强全镇基础设施建设。在该镇现有的2个草莓基地、2个瓜蒌基地、1个白芨基地、1个优质水稻种植基地、1个中药材种植基地的基础上，结合各村实际情况，进一步对各个基地进行分门别类整合，充分利用各村的互助资金合作社、农业合作社等社会组织，发展壮大各村产业，实现“一村一品”、“一户一业”。以看得见、摸得着的实效，大力提升群众满意率。【责任编辑：彦星】