岚皋县“三级联动”提升城市党建水平

岚皋县坚持以党的建设引领社会治理创新，以区域化党建为目标，统筹社区、机关、国企、非公企业和社会组织等党建工作资源，创新组织设置，完善体制机制，优化网格管理，全面提升城市党建工作水平。

建立“联席会”，开启“总调度”。牢固树立城市大党建理念，切实加强对城市党建工作牵头抓总、统筹谋划和组织协调工作，成立由县委组织部、宣传部、民政、财政、教体局、国资局、非公和社会组织党工委等部门组成的城市党建工作联席会。按照“大事共议、实事共办、要事共决”的区域化党建要求，定期召开会议，谋划联建共建思路，研究统筹整合措施，推动服务网络建设，深化社会综合治理，解决区域化党建工作难题，努力构建城市党建新格局。

成立“大工委”，共下“一盘棋”。按照“条块结合、区域统筹、优势互补、联建共建”思路，依托城关镇党委成立城市社区工作委员会，统筹负责城市党的建设工作，由城关镇党委书记兼任主任，驻社区各部门（党组）党委书记兼任副主任，各机关支部书记兼任委员，社工委按社区下设6个办公室，由社区党支部书记任办公室主任，负责具体日常事务。社工委树立“一盘棋”思想 ，强化活动阵地、经费资金、服务人才等资源整合，实行“社区队伍联动，共聚整体合力；公益事业联办，共抓服务设施；环境卫生联管，共创优美环境；社区治安联防，共享安乐和谐；文体活动联谊，共建文明社区；社会事务联抓，共促发展进步；社区资源联用，共享优良服务；党建工作联创，共筑坚强堡垒”的模式，确保区域化党建责任靠得实、工作有人抓、共建有成效。

配齐“三驾马车”，同谱“幸福曲”。坚持工作重心下移，围绕优化社会治理做好城市大党建工作，建立健全以社区党支部为核心，居民委员会为主体，社区服务站为抓手的三套机构服务群众。通过“三个一批”选优配强社区书记，即从社会选聘一批优秀党务工作者，从机关和事业单位离退休人员中返聘一批经验丰富的党员干部，从社区工作者中选拔一批优秀党员担任社区书记。配齐社区“两委”班子成员，每个社区按5-7名配备委员，严格落实社区干部待遇省定标准，足额保障8万元的工作和服务群众经费，实行社区干部专职化。严格大学生村官和社区工作者专岗专责，推动工作力量向社区下沉、职权责任向社区下放，规范建设社区服务站，设置党建、民政、综治、环卫、群团等服务岗位，实行一厅式服务，做到服务群众全方位、全覆盖、零距离、高效率。（岚皋县委组织部 代定学）【责任编辑：彦星】