作者：陈仓区委组织部 刘天 李靖华

今年以来，宝鸡市陈仓区坚定贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，持续释放“三项机制”发展动能，坚持政治统领、过程管控、体系创新，充分发挥考核“指挥棒”“助推器”作用，经济社会实现高效稳定发展。

突出政治引领，强化组织保障。紧紧抓住全面从严治党这个重中之重，凸显旗帜鲜明讲政治根本要求，在年度目标任务中新增习近平总书记来陕考察重要讲话精神、巡视巡查反馈问题整改等专项目标任务，全面提高政治建设、思想建设、组织建设、纪律和作风建设等共性指标权重，坚持单位考核结果与班子研判、领导干部考核相挂钩，考事与考人相结合，用好用活“三项机制”，加大奖优罚劣力度，增强考核结果刚性运用，做到正向激励和反向倒逼相结合，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，重实干、重实绩、重担当的鲜明考核导向。

加强日常管理，激发工作动能。强化数据监测、分析研判、预警通报工作机制，找准当前发展问题，对重点工作实行月通报、季度考核，并定期公布“排行榜”，通过联合督查、市考指标预警、季度分析点评、工作调度会、推进会等方式，对指标责任单位给予及时提醒、督促，促进工作落实。依据每季度收集的重点工作完成情况，核算出各单位重点目标任务日常考核结果并进行通报，在年底考核时按15分的权重计入各单位年度目标责任考核总分。

创新考评体系，提升考核质量。紧紧围绕高质量发展要求，及时跟进上级最新决策部署及区委、区政府年度工作重点，在前期充分调研分析的基础上，遵照省市高质量考核评价体系要求，对不适应区域高质量发展的指标进行调整削减，实行差别化与综合性评价相结合、定量与定性相结合的考核评价方式，根据街办、川塬、西山14个镇街和党委、群团等7个类别78个单位不同的功能定位、主要任务、禀赋优势，差异化、精准化、规范化设置考核指标、考核内容，以高质量考核评价体系，为全区高质量发展打好考核引领基础。